区级国企中层副职领导在组织结构中虽然不能直接对应于事业编单位的具体级别，但可以通过其他方式来进行等级的参照。根据《中国人民共和国国家工资法》规定，区级国有企业中层副职领导的薪资一般是由企业自行支付并根据企业实际情况和绩效进行调整的。根据中央人民政府官方数据，区级国有企业中层副职领导的平均薪资水平相当于某些事业单位中的高级管理人员，并且还可能享有更多的激励机制和奖励政策。
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